پاورپوینت درباره پیاده سازی رویکرد شش سیگما(مراحل اندازه گیری)

مطالب دیگر:
🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش تاب آوری🔍مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل دوم پایان نامه )🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش گردشگری🔍مبانی نظری و پیشینه ماهیت یادگیری🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش تن انگاره و تصور بدن🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش و پرورش🔍مبانی و پیشینه نظری خودکارآمدی🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش فراشناخت (فصل دوم)🔍مبانی نظری و پیشینه رویکردهای یادگیری🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش عدالت سازمانی (فصل دو)🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال اضطراب اجتماعی ( فصل دوم پایان نامه )🔍مبانی نظری جهت گیری مذهبی(فصل دوم پایان نامه)🔍مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های حل مساله (فصل دوم پایان نامه )🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش سواد رسانه ای (فصل دوم)🔍مبانی نظری و پیشینه پیشینه نظری دست برتری🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرسختی روان شناختی (فصل دوم)🔍مبانی نظری و پیشینهبا موضوع جو سازمانی🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال کم توجهی بیش فعالی🔍مبانی نظری وپیشینه درمان بیش فعالی با نوروفیدبک🔍مبانی نظری وپیشینه دختران فراری🔍مبانی نظری وپیشینه ساختار حافظه(فصل دوم)🔍مبانی نظری وپیشینه سبک های شناختی🔍مبانی نظری و پیشینه پژوهش اضطراب اجتماعی (فصل دوم)
پاورپوینت,پیاده سازی رویکرد شش سیگما,مراحل اندازه گیری|1716791|bwa
در حال حاظر فایل کامل و برتر با عنوان پاورپوینت درباره پیاده سازی رویکرد شش سیگما(مراحل اندازه گیری) آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 159 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید.

لینک دانلود پایین صفحه

طوفان فکري ((Brain Storming:

طوفان ذهني يك تكنيك ساده و موثر براي بروز عقايد مختلف يك گروه در يك بازه زماني كوتاه براي حل يك مشكل است.

گروه ها و واحدها مي توانند در مورد زير از اين روش کمک بگيرند :

تعيين علل و يا راه حل هاي احتمالي مسئله

برنامه ريزي گام هاي يک طرح

تصميم گيري در مورد انتخاب مسئله اي که بايد روي آن کار شود

اصول پايه طوفان ذهني

ارزيابي محترمانه

ابراز عقيده آزادانه

ايجاد نمودن عقايد زياد

بهبود عقايد يكديگر

ارزيابي محترمانه

محيطي براي بيرون ريختن استعدادها فراهم كنيدبدون عيبجوئي از يكديگر .عقايد ديگران را بپذيريد. درمقابل هيچ عقيده اي موضع گيري ننمائيد.

ابراز عقيده آزادانه

مانند يك ترمز عمل نكنيد تا شركت كنندگان تشويق شوند كه عقايد خود را براحتي ابراز نمايند . مهم نيست كه اين عقايد چقدر دور از دسترس و غير واقعي هستند .

عقايد زيادي را ايجاد كنيد

تا حد ممكن عقايد زيادي ايجاد كنيد . يك غواص مرواريد در يافتن مرواريد موفقتر است اگر 200 صدف را پرورش دهد نسبت به اينكه 15 الي 20 صدف را پرورش دهد .

عقايد يكديگر را بهبود دهيد

عقيده هر عضو موثرتر خواهد بود اگر عقيده عضو ديگري را بهبود دهد.

اصول طوفان ذهني

زود قضاوت نكردن در رابطه با عقايد ديگران ، محيطي ايمن براي ابراز عقيده اعضاء ايجاد مي نمايد .يكسان نبودن دانش افراد باعث توسعه ديدگاهها مي شود.شركت آزاد افراد باعث موثرتر بودن عقايدشان مي شود .محدوديت زماني در محيطي كه ترس و رعبي بهنگام اظهار نظر وجود ندارد موجب بهره ورتر شدن عقايد مي شود .